KI-Verhandlungstraining · Für Ihr eigenes Lohngespräch

Bereiten Sie sich gezielt auf GENAU Ihr Lohngespräch vor.

Sie haben demnächst ein konkretes Gespräch über Ihre Lohnerhöhung? Hinterlegen Sie Ihre eigenen Leistungsnachweise oder Argumente, und trainieren Sie mit realistischen, exakt auf Ihre Situation zugeschnittenen Gegenfragen — inklusive Sofort-Feedback und Musterantwort.

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Level — vom Einstieg bis zum Top-Crack-Interview

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Datenlagerung ausschliesslich in der Schweiz

Warum sich so vorzubereiten einen Unterschied macht

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Exakt auf Ihre Situation zugeschnitten

Die KI generiert Gegenfragen auf Basis Ihrer tatsächlichen Leistungsnachweise und Argumente — nicht anhand austauschbarer Textbausteine.

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Ohne Lampenfieber üben

Trainieren Sie so oft Sie möchten, in Ihrem eigenen Tempo — ohne Druck vor Ihrer echten Führungsperson.

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Sofortiges, ehrliches Feedback

Direkt nach jeder Antwort erhalten Sie eine strukturierte Beurteilung mit konkreten, umsetzbaren Hinweisen.

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Musterantwort zum Vergleichen

Sehen Sie, wie eine überzeugende Antwort auf genau diese Gegenfrage aussehen könnte, und üben Sie gezielt weiter.

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Vertraulich

Ihre Leistungsnachweise und Ihre Antworten werden DSGVO-konform verarbeitet, Datenlagerung ausschliesslich in der Schweiz.

So bereiten Sie sich vor

1. Eigene Leistungsnachweise hinterlegen

Sie haben demnächst ein konkretes Lohngespräch? Fügen Sie Ihre eigenen Leistungsnachweise oder Argumente (Text oder Dokument) bei Ihren Unterlagen hinzu — die KI nutzt sie automatisch als Grundlage für Ihr Training.

2. Level wählen und trainieren

Wählen Sie Ihr Level — Einstieg, Professional oder Top Crack — und starten Sie direkt. Die Gegenfragen orientieren sich an Ihren hinterlegten Angaben.

So läuft ein Training ab — ein Beispiel

Damit Sie sich das genau vorstellen können, hier ein Beispiel, wie ein Training zu einer fiktiven Lohnverhandlung ablaufen könnte. Die Darstellung entspricht optisch dem echten Trainingsablauf.

Beispielhafter Ablauf — zur Illustration, keine Live-Funktion Individuell auf Ihren Fall zugeschnitten

💡 Sie haben noch kein konkretes Lohngespräch vor sich, möchten aber trotzdem schon üben? Zur allgemeinen Trainingsvariante (Beispielszenario, ohne eigene Unterlagen) →

Die hinterlegten Leistungsnachweise (Beispiel)

Position: Projektleiterin/Projektleiter, 3 Jahre im Unternehmen.
Eigene Argumente: Erfolgreicher Abschluss von zwei Grossprojekten über Budget hinaus, Übernahme der stellvertretenden Teamleitung seit 6 Monaten, letzte Lohnerhöhung vor 2 Jahren.
Ziel: Erhöhung um 8%.

Schritt 1 — Level wählen

Einstieg

Frage schriftlich · Antwort schriftlich
10 Minuten Zeit

Professional

Frage schriftlich · Antwort schriftlich oder mündlich
5 Minuten Zeit

Beispiel gewählt

Top Crack

Frage mündlich · Antwort mündlich
2 Minuten Zeit

Schritt 2 — Die Situation

Sie führen das Gespräch mit Ihrer Vorgesetzten, Frau Zurbriggen (Abteilungsleiterin). Sie möchten anhand Ihrer eigenen Leistungsnachweise eine Lohnerhöhung um 8% erreichen.

Schritt 3 — Die Frage

Verbleibende Zeit

04:32

Frau Zurbriggen fragt: „8% ist ein beachtlicher Sprung — wie kommen Sie auf genau diese Zahl?“

Schritt 4 — Ihre Antwort (Beispiel)

Ich habe in den letzten 6 Monaten zusätzlich die stellvertretende Teamleitung übernommen, ohne dass sich mein Lohn seit meiner letzten Erhöhung vor 2 Jahren verändert hat. Ausserdem habe ich zwei Grossprojekte innerhalb des Budgets erfolgreich abgeschlossen. Die 8% orientieren sich an dieser zusätzlichen Verantwortung.

Schritt 5 — Beurteilung

81%

✓ Antwort trifft die Frage

Sehr überzeugende, nachvollziehbare Herleitung der Zahl anhand konkreter eigener Leistungen.

Komponenten des Kommunikationsmodells

Nachvollziehbare Herleitung erfüllt

Die 8% werden konkret aus zusätzlicher Verantwortung und Zeit seit der letzten Erhöhung hergeleitet.

Konkrete Leistungsnachweise erfüllt

Stellvertretende Teamleitung und zwei erfolgreiche Grossprojekte sind konkrete, überprüfbare Beispiele.

Verhandlungsspielraum ausbaufähig

Ein Hinweis auf einen möglichen Kompromiss (z.B. Staffelung) würde zusätzliche Flexibilität signalisieren.

✅ Was gut war

Klare, nachvollziehbare Herleitung der Zahl anhand konkreter eigener Leistungen.

🔧 Was besser geht

Ein Hinweis auf möglichen Verhandlungsspielraum würde zusätzliche Flexibilität zeigen.

➕ Was gefehlt hat

Ein Vorschlag für den weiteren Ablauf (z.B. konkretes Datum für die Entscheidung) fehlt noch.

💡 Musterantwort (KI-Vorschlag)

„Gerne erkläre ich das genauer: Seit meiner letzten Lohnerhöhung vor 2 Jahren habe ich zusätzlich die stellvertretende Teamleitung übernommen und zwei Grossprojekte innerhalb des Budgets erfolgreich abgeschlossen. Die 8% orientieren sich an dieser zusätzlichen Verantwortung und daran, dass es seit 2 Jahren keine Anpassung mehr gab. Ich bin dabei auch offen für eine gestaffelte Lösung, falls das für Sie einfacher umsetzbar ist. Wäre es möglich, dass wir das bis Ende Monat gemeinsam final besprechen?“